集團型企業人力資源管理的五大障礙
HR CLOUD BUSINESS VALUE
人力云工作方式從事務操作型向價值創造型轉型，提高效率，為組織提供及時和準確的人力云數據，提供人事管理、績效管理招聘管理、人才學習管理、人力資源共享、薪酬管理解決方案，支撐決策
更及時、更準確地了解下屬員工動態，有效指導和幫助員工成長
增強企業人力資源全局掌控能力，人才數據資源、信息資源共享，支撐更加高效和精準的人力云決策
人事信息實時透明，人事服務便捷高效社交協作，隨時隨地為員工鏈接人、事數據和管理，提升團隊協作效率
面向各種需求的核心應用，為您提供解決方案
滿足以下關鍵業務需求：
基于全員參與的人力資源管理模式設計，分為員工自助服務和管理者自助服務。員工可以自助查詢個人檔案、工資、假勤、考核等信息，在線發起各類人事審核
滿足以下關鍵業務需求：
基于企業共享服務運營管理平臺，將企業人力資源管理三支柱運營模式中的人力共享中心業務實現落地運行。員工通過手機移動端、人事共享服務機設備
滿足以下關鍵業務需求：
基于企業大學運作模式構建，在滿足企業常規的培訓計劃、過程實施、效果評估、學分管理、師資課程等資源管理的基礎上，結合企業人才職業發展通道和職稱
滿足以下關鍵業務需求：
基于企業戰略目標分解，支持企業構建績效指標庫，以及目標管理、KPI、BSC、OKR等多種績效模式考評和360問卷評估在系統中落地執行，幫助企業對員工績
Kingdee HR Cloud product features
滿足集團企業對下級各個業務單元執行不同維度的管控需求，靈活調整管控的深度和廣度，適應業務不同發展階段的需要
與移動辦公APP云之家集成，隨時隨地發起溝通交流，企業內部協作無邊界；覆蓋多元應用場景，滿足用戶角色需求，支持互聯網時代企業全員移動化人力云管理
在組織規模大型化、業態多元化、多地域分布、管理水平參差不齊環境下，滿足集團總部對下屬企業進行人力資源差異化管控而提出各類管理需求，增強組織協作
打造開放的生態鏈，針對組織架構、崗位、員工基本信息及在職狀態等，開放數據服務接口，低成本快速實現與各類相關系統和應用的集成
界面簡潔直觀，按角色業務導向，可實現直覺式應用用戶體驗佳
為企業員工提供人事問詢、入離職手續辦理、證件證明辦理、保險報銷等多種共享服務類型，幫助企業實現人力資源的戰略性工作和事務性工作相分離
為什么選擇金蝶人力云？
創新技術，
為集團型企業專業的人力云服務，
隨需而變
先進的平臺設計理念，
賦能個體，
激活組織
堅守“幫助顧客成功”的商業哲學， 為企業提供定制化的營銷服務和實施運營服務
03.以用戶為中心的產品理念， 圍繞用戶在具體場景下的關鍵任務， 創造簡單便捷的操作體驗
04.Successful Customer Cases
HR持續變革支撐全球化業務戰略
幫助各級管理者及時準確掌握人力資源經營動態，為集團各項人力資源的決策擬定提供了可靠的數據支撐
統一平臺，規范標準，流程驅動
給建業集團帶來全面的人力資源信息化平臺系統，實現了跨業務板塊、跨地區的規范管理，標志著建業集團人力資源管理邁進新階段
汽車4S巨頭人力資源管理新模式
讓集團的人力資源相關工作逐步實現系統化管理，可以高效應對頻繁的組織和人事變動，靈活生成人力資源各口徑報表
人力資源信息化項目實踐
幫助遠大住工集團成功的從標準化、體系化的人力資源管理走向了數字化的人力資源管理，實現HR 2.0到3.0的飛躍
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